Les services des ressources humaines des fonctions publiques s’arrachent les cheveux depuis qu’ils savent que par manque de médecins, le comité médical ne siègera plus jusqu’à ce que de nouveaux recrutements aient lieu.

Nouvelle anecdotique parmi tant d’autres, telle que l’absence de médecins du travail depuis des années et qui viennent mettre en évidence la dégradation de tout le système de santé et de la prévoyance en France ?

Oui, mais avec des conséquences bien réelles sur tous les fonctionnaires qui attendent l’avis de ce comité médical que les services RH se doivent de saisir pour toute demande de congé longue maladie, congé longue durée, réintégration en fin de droit à congés maladie, leurs renouvellements, la mise en disponibilité d’office pour raison de santé, les reclassements professionnels pour raison de santé etc.

Concrètement cela veut dire que, dans notre département, des centaines d’agents de la fonction publique se trouveront sans solution, sans salaire, quant à la fin de leur arrêt maladie ordinaire ils seront dans l’incapacité de reprendre leur poste du fait d’une pathologie au long cours.

Les Directions des ressources humaines, sans avis du comité médical ne pourront pas faire avancer les dossiers et donc ces agents resteront à demi-salaire pour une durée de 3 ans maximum avant d’être licencié pour raison de santé !

Nous demandons à l’ARS et la Préfecture de prendre des mesures dans les plus brefs délais pour remédier à cette situation et permettre le bon fonctionnement du comité médical, rouage incontournable de la reprise du travail des agents suite à des problématiques de santé.