Qui sommes nous ?
La CGT est une confédération de syndicats qui regroupe 650 000 salariés. L’Union Départementale des Syndicats CGT des Deux-Sèvres est un des maillons de ce réseau.
La Confédération Générale du Travail est née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir.
Bâtie selon deux dimensions professionnelles et géographiques, la CGT s’est forgée et constituée au fil de l’histoire autour d’une conception de solidarité entre les salariés qui combine l’ancrage à l’entreprise et à son environnement territorial.
La CGT rassemble des organisations professionnelles nationales, fédérations ou syndicats nationaux. Elle compte 33 fédérations professionnelles nationales qui sont constituées des syndicats relevant d’une ou plusieurs branches professionnelles comme la fédération des travailleurs de la métallurgie (FTM CGT), la fédération nationale des syndicats du transports (FNST CGT) ou la fédération Santé et Action sociale.
Elle impulse et coordonne l’activité revendicative professionnelle. Elle a en charge les négociations collectives relevant de son champ professionnel (accord de branche, conventions collectives, salaires minimaux conventionnels…).
Elle est organisée sur le territoire en Unions Départementales et en Unions Locales.
L’Union Départementale regroupe les syndicats et sections syndicales de toutes professions du département. Elle permet de donner toute leur efficacité aux luttes professionnelles et d’ensemble pour le progrès social. Elle organise et développe les solidarités entre tous les salariés ayant un emploi ou non ainsi qu’avec les retraités.
Les 5 unions locales du département déclinent l’action de l’Union Départementale sur leurs territoires.
Elle siège localement dans des institutions telles que la CPAM, à la CAF, à Pôle Emploi, au Conseil de Prud’hommes ou au SIST 79… Elle y porte et défend les revendications de la CGT.
La Commission Exécutive
Lors de chaque congrès, la construction de la future direction départementale (Commission Exécutive) est issue d’une réflexion collective. Le CE a la responsabilité d’animer l’Union Départementale pendant les trois années de son mandat. Ce sont les délégués au congrès qui ont la charge de désigner la nouvelle direction à partir des avis et propositions de candidatures émanant des syndicats. En termes de fonctionnement, la Commission Exécutive se réunit en principe chaque mois.
Les statuts
Les statuts de l’Union Départementale sont régulièrement modifiés lors des congrès. Les raisons des modifications ont plusieurs origines. Certaines sont d’ordre juridique. D’autres sont proposées par la CE ou les syndicats en fonction des évolutions des pratiques syndicales.
Nos orientations
En amont de chaque congrès, la direction sortante soumet aux syndicats un projet de document d’orientation. C’est un acte important dans la préparation du congrès. Ce document est réalisé pour alimenter les discussions dans les assemblées générales des syndicats. Les syndicats proposent ensuite des changements par le biais d’amendements qui seront ensuite débattus et votés lors du congrès.
Ce sont ces orientations décidées par les syndicats en Congrès qui impulseront les actions de l’Union Départementale tout au long du mandat.