Le gouvernement Macron vise la disparition des régimes spéciaux. Ces systèmes particuliers sont pourtant adaptés au travail dans les secteurs concernés et participent à l’attractivité de professions qui peinent à recruter.
Le gouvernement justifie la suppression des régimes spéciaux au nom d’une organisation du travail révolue dans ces entreprises.
“La réforme annoncée par le gouvernement poursuit la casse des régimes dits spéciaux de retraite en reproduisant pour la RATP, les clercs et employés de notaires, les personnels de la banque de France ainsi que les membres du Conseil économique social et environnemental, et les Industries électriques et Gazières (IEG) ce qu’il avait déjà fait pour la SNCF en 2019” dénonce Catherine Perret, secrétaire confédérale de la CGT en charge des retraites.
- Garantir la possibilité d’un départ à la retraite à 60 ans à taux plein ;
- Assurer un niveau de pension d’au moins 75 % du revenu net d’activité pour une carrière complète (pension calculée sur la base des 10 meilleures années) ;
- Elever les minima de pension au niveau du SMIC pour une carrière complète (basée sur les 10 meilleures années ) ;
- Assurer le rattrapage des salaires et des pensions des femmes sur celui des hommes et indexer les pensions sur l’évolution des salaires ;
- Validation des années d’études et de recherche d’emploi pour la retraite ;
- Permettre réellement des départs anticipés pour pénibilité, développer la prévention, aménager les fins de carrière avec des départs anticipés garantis collectivement ;
- Maintien de tous les régimes spéciaux et spécifiques et harmonisation par les hauts des conquis sociaux pour toutes et tous.