Égalité femmes – hommes : le quiz
8 mars 2024 : #UnJourSansNous Pour préparer la grève féministe du 8 mars #UnJourSansNous, la CGT vous propose de répondre à un quiz pour mesurer l'ampleur des inégalités femmes-hommes dans…
Les activités sociales et culturelles des CSE sont pour tous les salarié·es !
Les CSE ne sont pas autorisés à limiter l’accès aux activités sociales et culturelles Par cet arrêt, elle acte en effet que les comités sociaux et économiques (CSE) ne sont…
Marches des fiertés 2024 : La CGT appelle à y participer
Les discriminations à l'égard des personnes LGBT+ persistent au travail Les résultats du dernier baromètre LGBT+ ( outil pour mesurer et améliorer l’inclusion des personnes LGBT+ au travail) montrent que…
Un plan d’actions syndicales pour l’industrie et l’environnement
Face à l’urgence climatique et à la désindustrialisation, nous devons transformer en profondeur nos modes de production et de consommation Nous devons sortir du productivisme low-cost pour une production de…
Les féministes alertent : le rassemblement national n’est pas une option
Emmanuel Macron a pris la décision irresponsable de dissoudre l’Assemblée nationale alors que le vote rassemblement national n’a jamais été aussi important. Alors même qu’il a, depuis des années, tracé…
Jeux olympiques : le droit du travail ne peut pas être hors-jeu
Si la CGT s’est engagée pour que les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 soient éthiques, écologiques, socialement responsables et sobres économiquement ; la signature de la charte sociale par notre organisation n’est pas…
#MaVieAuSmic : les expert·es, c’est vous, c’est nous !
Le rapport annuel sur la revalorisation du SMIC est, sans surprise, en deçà des attentes des travailleur·ses. Selon les « experts », la hausse automatique - estimée autour des 1,7%…
Quelle revalorisation pour le SMIC ?
En France, comme dans la plupart des pays développés, les luttes syndicales ont permis la mise en place d'un salaire minimum. Celui-ci valorise le travail en lui donnant un prix…
Actions syndicales le 25 avril : pour en finir avec les mort·es et les blessé·es au travail
Le gouvernement et les employeurs se sont trop longtemps dérobés à leurs obligations. Il est temps d’en finir et de mettre en place les mesures de préventions et les moyens…