Toutes les femmes, peu importe leur milieu professionnel ou leur position hiérarchique, peuvent être victimes de sexisme sur leur lieu de travail
Ces violences sexistes peuvent prendre différentes formes, notamment pour les femmes ingénieures, cadres, et professions techniciennes et intermédiaires :
remise en cause de leurs compétences, soupçons et remarques misogynes dans le cadre de réunions ou quand elles sont promues, harcèlement et agressions sexuelles…
C’est pourquoi L’Ugict-CGT a organisé une journée de débats et d’échanges dans le cadre des Rencontres Options, à laquelle une centaine de personnes étaient présentes pour parler continuum des violences, organisation genrée du travail, et questionner la manière dont les syndicats doivent se saisir de ces questions.
Pour faire suite à ces échanges, l’Ugict-CGT propose son tout premier kit à destination des salarié·es et des syndicalistes, au travers d’outils de sensibilisation et de mobilisation.
Au-delà des affiches afin d’interpeller les travailleur·ses sur les chiffres réels des violences sexistes et sexuelles au travail, l’Ugict-CGT propose en particulier un générateur d’enquête afin que les syndicalistes puissent faire un état des lieux du niveau de sexisme existant ou non au sein de leur entreprise ou administration, et ainsi pouvoir alerter leur direction si nécessaire !
Ce kit de lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail comprend :
6 affiches informatives « Le sexisme : jamais chez nous ? » : que les équipes syndicales pourront distribuer sur leurs lieux de travail pour éveiller les consciencesUn tract « Uni·es contre les violences sexistes et sexuelles » : que les équipes syndicales pourront distribuer sur leurs lieux de travailUn générateur d’enquête sur les violences sexistes, sexuelles et LGBTophobes au travailUne affiche “Rappel au droit” que les équipes syndicales pourront installer dans les lieux de travail si l’employeur ne répond pas à ses obligations d’affichage obligatoireUn dépliant “Prévenir les VSS au travail” que les équipes syndicales pourront distribuer à leurs collègues pour les informer sur leurs droitsUn violentomètre que les équipes syndicales pourront distribuer à leurs collègues pour leur permettre d’identifier leur exposition aux VSSUn rappel des formations syndicales ainsi que des outils pour informer les salarié·es : les équipes syndicales pourront s’inscrire aux formations pour apprendre à identifier et répondre aux VSS.