Dans ma ville ou mon territoire il y a la plupart du temps une union locale (UL) et dans tous les cas dans mon département il y a une union départementale (UD) CGT. 

Voici 9 raisons de les contacter :

Les employeurs ont des stratégies très élaborées, il faut que nous améliorions les nôtres. L’objectif de la CGT est de s’appuyer sur la force du nombre, donc sur le plus de salarié·es. Notre nombre est une force. L’unité peut avoir une utilité. Il faut de la méthode pour s’organiser, peser dans le “rapport de force”, pour gagner des avancées.

Négocier c’est d’abord anticiper

1. L’union départementale et l’union locale peuvent m’aider à anticiper les négociations, à identifier les points d’appui dans la négociation et la mobilisation.
2. L’union départementale et l’union locale peuvent me former sur la négociation collective et plus spécifiquement sur les NAO, mais aussi sur la fiche de paie par exemple en organisant des journées d’étude sur ce thème.
3. L’union départementale et l’union locale peuvent m’aider en apportant une aide juridique à la négociation : le droit du travail est le moins connu par les salarié·es, et pourtant il régit leurs vies au quotidien. La CGT a une utilisation syndicale du droit et construit des stratégies syndicales en s’appuyant sur la connaissance de ce que les directions peuvent et ne peuvent pas faire. C’est un des points de départ de la préparation des négociations.
4. S’il n’existe pas de syndicat départemental avec des sections syndicales d’entreprise, l’union départementale et l’union locale peuvent organiser des rencontres entre syndicats ou sections syndicales d’un même territoire pour qu’elles partagent leur expérience sur les négociations, l’organisation de réunions des salarié·es (animation, outils à disposition). Ces rencontres peuvent aussi permettre de partager des informations sur les négociations en cours entre entreprises donneuses d’ordre et sous-traitantes. 
   A la CGT on utilise toutes les formes d’actions syndicales en allant crescendo pour gagner : collecte des besoins des salarié·es et des informations sur la situation économique de l’entreprise, revendications fédératrices, pétition pour hausser le ton, une heure de débrayage en grève, élargissement si l’employeur s’entête, etc.
5. Si la négociation échoue, en cas de conflit, l’union départementale et l’union locale peuvent m’aider avec la logistique de ma mobilisation selon ses étapes : elles peuvent mettre à disposition des salles ou des visios pour organiser des réunions avec les salariés (assemblées générales), mais aussi du matériel (drapeaux, barnum, affiches, tracts…). L’union départementale et l’union locale peuvent aussi organiser la solidarité militante en sollicitant des syndiqué·es CGT pour venir en aide aux syndicats et sections notamment dans le cadre de leurs tractages, piquets de grève, manifestations, etc. avec une attention particulière pour qu’il n’y ait pas plus de militant·es CGT extérieur·es à l’entreprise que de nombre de salarié·es de l’entreprise en grève.
6. L’union départementale et l’union locale peuvent aider les syndicats et sections syndicales à communiquer auprès des médias et des réseaux sociaux pour donner de la visibilité aux négociations et aux mobilisations pour la hausse des salaires. L’union départementale et l’union locale m’aident aussi en partageant les informations sur les négociations et mobilisations salariales en cours dans l’entreprise ou l’administration au comité régional CGT, à la confédération, etc.  
7. L’union départementale et l’union locale peuvent mettre à disposition des contacts intersyndicaux sur le plan territorial
8. L’union départementale et l’union locale peuvent relayer les informations sur les négociations et les éventuelles mobilisations auprès de la préfecture, de l’inspection du travail, ce qui permet parfois de sortir du tête-à-tête avec la direction.
9. L’union départementale et l’union locale peuvent aider à archiver les documents (photos, écrits) des luttes syndicales et mettre à disposition des archives de mobilisations similaires dans le département

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