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CSE Le Comité social économique CSE Le Comité social économique
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6 octobre 2025 – 10 octobre 2025Public : Les élus du personnel au C.S.E
Objectifs : Acquérir les bases pour accomplir le mandat d’élu au CSE en lien avec la démarche syndicale C.G.T.
Contenu : Les droits, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec l’activité syndicale. Les prérogatives et attributions économiques du CSE. La comptabilité dans l’entreprise et l’intervention syndicale. Les activités sociales, sportives et culturelles. L’intervention syndicale sur la formation professionnelle et continue.
Union Départementale CGT 79 -
CSE Le Comité social économique CSE Le Comité social économique
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6 octobre 2025 – 10 octobre 2025Public : Les élus du personnel au C.S.E
Objectifs : Acquérir les bases pour accomplir le mandat d’élu au CSE en lien avec la démarche syndicale C.G.T.
Contenu : Les droits, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec l’activité syndicale. Les prérogatives et attributions économiques du CSE. La comptabilité dans l’entreprise et l’intervention syndicale. Les activités sociales, sportives et culturelles. L’intervention syndicale sur la formation professionnelle et continue.
Union Départementale CGT 79 -
CSE Le Comité social économique CSE Le Comité social économique
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6 octobre 2025 – 10 octobre 2025Public : Les élus du personnel au C.S.E
Objectifs : Acquérir les bases pour accomplir le mandat d’élu au CSE en lien avec la démarche syndicale C.G.T.
Contenu : Les droits, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec l’activité syndicale. Les prérogatives et attributions économiques du CSE. La comptabilité dans l’entreprise et l’intervention syndicale. Les activités sociales, sportives et culturelles. L’intervention syndicale sur la formation professionnelle et continue.
Union Départementale CGT 79 -
CSE Le Comité social économique CSE Le Comité social économique
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6 octobre 2025 – 10 octobre 2025Public : Les élus du personnel au C.S.E
Objectifs : Acquérir les bases pour accomplir le mandat d’élu au CSE en lien avec la démarche syndicale C.G.T.
Contenu : Les droits, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec l’activité syndicale. Les prérogatives et attributions économiques du CSE. La comptabilité dans l’entreprise et l’intervention syndicale. Les activités sociales, sportives et culturelles. L’intervention syndicale sur la formation professionnelle et continue.
Union Départementale CGT 79 -
CSE Le Comité social économique CSE Le Comité social économique
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6 octobre 2025 – 10 octobre 2025Public : Les élus du personnel au C.S.E
Objectifs : Acquérir les bases pour accomplir le mandat d’élu au CSE en lien avec la démarche syndicale C.G.T.
Contenu : Les droits, les moyens et le fonctionnement du CSE en lien avec l’activité syndicale. Les prérogatives et attributions économiques du CSE. La comptabilité dans l’entreprise et l’intervention syndicale. Les activités sociales, sportives et culturelles. L’intervention syndicale sur la formation professionnelle et continue.
Union Départementale CGT 79 -
Nouveau Statut du Travail Salarié Nouveau Statut du Travail Salarié
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13 octobre 2025 – 17 octobre 2025Public : Tous les syndiqués.
Objectifs : Permettre à chaque syndiqué de proposer
à tous la continuité de la protection salariale, tout au
long de la vie, que l’on soit en formation, en précarité,
privé d’emploi, retraité ou en incapacité.
Créer le rapport de force et les leviers collectifs à la
création de la Sécurité Sociale. Professionnelle par la
mise en place d’un « Nouveau Statut du Travail
Salarié » (NSTS)Contenu : Similitudes Privé / Public, Repères
revendicatifs. S’approprier l’idée d’un statut unique,
moteur de la Sécurité Sociale professionnelle,
S’emparer de la revendication du « Nouveau Statut
du Travail Salarié » (NSTS).Union Départementale CGT 79 -
Nouveau Statut du Travail Salarié Nouveau Statut du Travail Salarié
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13 octobre 2025 – 17 octobre 2025Public : Tous les syndiqués.
Objectifs : Permettre à chaque syndiqué de proposer
à tous la continuité de la protection salariale, tout au
long de la vie, que l’on soit en formation, en précarité,
privé d’emploi, retraité ou en incapacité.
Créer le rapport de force et les leviers collectifs à la
création de la Sécurité Sociale. Professionnelle par la
mise en place d’un « Nouveau Statut du Travail
Salarié » (NSTS)Contenu : Similitudes Privé / Public, Repères
revendicatifs. S’approprier l’idée d’un statut unique,
moteur de la Sécurité Sociale professionnelle,
S’emparer de la revendication du « Nouveau Statut
du Travail Salarié » (NSTS).Union Départementale CGT 79 -
Nouveau Statut du Travail Salarié Nouveau Statut du Travail Salarié
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13 octobre 2025 – 17 octobre 2025Public : Tous les syndiqués.
Objectifs : Permettre à chaque syndiqué de proposer
à tous la continuité de la protection salariale, tout au
long de la vie, que l’on soit en formation, en précarité,
privé d’emploi, retraité ou en incapacité.
Créer le rapport de force et les leviers collectifs à la
création de la Sécurité Sociale. Professionnelle par la
mise en place d’un « Nouveau Statut du Travail
Salarié » (NSTS)Contenu : Similitudes Privé / Public, Repères
revendicatifs. S’approprier l’idée d’un statut unique,
moteur de la Sécurité Sociale professionnelle,
S’emparer de la revendication du « Nouveau Statut
du Travail Salarié » (NSTS).Union Départementale CGT 79 -
Nouveau Statut du Travail Salarié Nouveau Statut du Travail Salarié
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13 octobre 2025 – 17 octobre 2025Public : Tous les syndiqués.
Objectifs : Permettre à chaque syndiqué de proposer
à tous la continuité de la protection salariale, tout au
long de la vie, que l’on soit en formation, en précarité,
privé d’emploi, retraité ou en incapacité.
Créer le rapport de force et les leviers collectifs à la
création de la Sécurité Sociale. Professionnelle par la
mise en place d’un « Nouveau Statut du Travail
Salarié » (NSTS)Contenu : Similitudes Privé / Public, Repères
revendicatifs. S’approprier l’idée d’un statut unique,
moteur de la Sécurité Sociale professionnelle,
S’emparer de la revendication du « Nouveau Statut
du Travail Salarié » (NSTS).Union Départementale CGT 79 -
Nouveau Statut du Travail Salarié Nouveau Statut du Travail Salarié
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13 octobre 2025 – 17 octobre 2025Public : Tous les syndiqués.
Objectifs : Permettre à chaque syndiqué de proposer
à tous la continuité de la protection salariale, tout au
long de la vie, que l’on soit en formation, en précarité,
privé d’emploi, retraité ou en incapacité.
Créer le rapport de force et les leviers collectifs à la
création de la Sécurité Sociale. Professionnelle par la
mise en place d’un « Nouveau Statut du Travail
Salarié » (NSTS)Contenu : Similitudes Privé / Public, Repères
revendicatifs. S’approprier l’idée d’un statut unique,
moteur de la Sécurité Sociale professionnelle,
S’emparer de la revendication du « Nouveau Statut
du Travail Salarié » (NSTS).Union Départementale CGT 79
Union Départementale CGT des Deux-Sèvres
