La Confédération Générale du Travail est née de la volonté des salariés de s’organiser collectivement et durablement pour défendre leurs intérêts face à l’oppression et à l’exploitation, pour conquérir des droits et les faire valoir, pour imaginer un monde plus juste et proposer des voies pour y parvenir.
La CGT en Deux-Sèvres, ce sont 5 Unions Locales réparties sur l’ensemble du territoire et constituées par les syndicats et sections syndicales d’une même zone géographique. Elles permettent de construire les solidarités, de faire vivre » un syndicalisme de proximité » adapté aux diverses situations.
Public : Elus CSE, Responsables syndicaux, conseillers du salarié.
Objectif : Sensibiliser et équiper les DS aux question des travailleurs en situations de handicap
Contenu : Handicaps, inaptitudes, santé au travail. Rôle des instances et leurs prérogatives, négociations collectives en direction des salariés handicapés, prévention et réparation des préjudices des salariés usés ou porteurs de handicaps et maintien dans l’emploi.
Public : Elus CSE, Responsables syndicaux, conseillers du salarié.
Objectif : Sensibiliser et équiper les DS aux question des travailleurs en situations de handicap
Contenu : Handicaps, inaptitudes, santé au travail. Rôle des instances et leurs prérogatives, négociations collectives en direction des salariés handicapés, prévention et réparation des préjudices des salariés usés ou porteurs de handicaps et maintien dans l’emploi.
Public : Elus CSE, Responsables syndicaux, conseillers du salarié.
Objectif : Sensibiliser et équiper les DS aux question des travailleurs en situations de handicap
Contenu : Handicaps, inaptitudes, santé au travail. Rôle des instances et leurs prérogatives, négociations collectives en direction des salariés handicapés, prévention et réparation des préjudices des salariés usés ou porteurs de handicaps et maintien dans l’emploi.
Objectifs : Poursuivre la construction et
l’élargissement des connaissances nécessaires
aux militants et dirigeants de nos syndicats et
organisations, pour l’efficacité de leur activité et
leur participation à l’élaboration et la mise en
oeuvre des orientations de leur structure.
Contenu : La CGT, transformations du travail. Le
système capitaliste, sa crise, nos solutions.
Construire le rapport de force. Mondialisation,
clés d’analyse. Institutions internationales, firmes
multinationales et intervention syndicale.
Institutions européennes et intervention
syndicale. Emploi industriel, services, services
publics.
Objectifs : Poursuivre la construction et
l’élargissement des connaissances nécessaires
aux militants et dirigeants de nos syndicats et
organisations, pour l’efficacité de leur activité et
leur participation à l’élaboration et la mise en
oeuvre des orientations de leur structure.
Contenu : La CGT, transformations du travail. Le
système capitaliste, sa crise, nos solutions.
Construire le rapport de force. Mondialisation,
clés d’analyse. Institutions internationales, firmes
multinationales et intervention syndicale.
Institutions européennes et intervention
syndicale. Emploi industriel, services, services
publics.
Objectifs : Poursuivre la construction et
l’élargissement des connaissances nécessaires
aux militants et dirigeants de nos syndicats et
organisations, pour l’efficacité de leur activité et
leur participation à l’élaboration et la mise en
oeuvre des orientations de leur structure.
Contenu : La CGT, transformations du travail. Le
système capitaliste, sa crise, nos solutions.
Construire le rapport de force. Mondialisation,
clés d’analyse. Institutions internationales, firmes
multinationales et intervention syndicale.
Institutions européennes et intervention
syndicale. Emploi industriel, services, services
publics.
Public : Nouveau adhérents et syndiqués ou non
syndiqué, sans formation initiale.
Objectifs : Permettre à tous les adhérents
d’acquérir, dès son adhésion, les connaissances et
les savoir-faire pour s’impliquer dans la vie
de son syndicat.
Contenu : Le principe de vie démocratique C.G.T.
Le système capitaliste mondialisé. Le travail.
Public : Nouveau adhérents et syndiqués ou non
syndiqué, sans formation initiale.
Objectifs : Permettre à tous les adhérents
d’acquérir, dès son adhésion, les connaissances et
les savoir-faire pour s’impliquer dans la vie
de son syndicat.
Contenu : Le principe de vie démocratique C.G.T.
Le système capitaliste mondialisé. Le travail.
2222 novembre 2025
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2525 novembre 2025
2626 novembre 2025
2727 novembre 2025
2828 novembre 2025
2929 novembre 2025
3030 novembre 2025
Henri KRASUCKI
Secrétaire général de la CGT 1982-1992
Rien ne fait plus de mal aux travailleurs que la collaboration de classes. La lutte de classes, au contraire, est la base de l’unité, son motif le plus puissant. C’est pour la mener en rassemblant l’ensemble des travailleurs que fut fondée la CGT. Or, la lutte des classes n’est pas une invention, c’est un fait. Il ne suffit pas de la nier pour qu’elle cesse : renoncer à la mener équivaut pour la classe ouvrière à se livrer pieds et poings liés à l’exploitation et à l’écrasement…
Ambroise CROIZAT
secrétaire général de la Fédération CGT 1936-1939u003cbru003eMinistre du travail 1945-1947
Jamais nous ne tolérerons que soit renié un seul des avantages de la sécurité sociale. Nous défendrons à en mourir et avec la dernière énergie, cette loi humaine et de progrès…
Benoit FRACHON
Secrétaire général de la CGT 1945-1967
Le syndicat n’a pas chaque jour de revendication de salaire à présenter. Il n’a pas en permanence l’action collective, la lutte gréviste à préparer, ou à diriger. Cependant, il doit, il peut être utile quotidiennement à ses adhérents. Le syndicat c’est aussi la solidarité et la fraternité.
Emile POUGET
Militant syndicaliste, fondateur de la voix du peuple
Pourquoi les flagrantes et révoltantes inégalités ? Pourquoi des miséreux manquent-ils de la pitance quotidienne, alors que certains ne savent comment gaspiller leur superflu ? Pourquoi des hommes, pour un travail infernal, ne reçoivent-ils qu’un salaire insuffisant alors que des parasites regorgent de bien être et de luxe ? Pourquoi cela ?
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