Des élections professionnelles se tiennent ou se tiendront dans les prochains mois dans quatre entreprises de l’intérim :
- Addeco : deuxième tour du 5 février 2025 au 19 février 2025 ;
- Crit : deuxième tour du 29 janvier 2025 au 25 février 2025 ;
- Supplay : premier tour du 6 mars 2025 au 13 mars 2025 ;
- Manpower : premier tour du 21 mars 2025 au 2 avril 2025.
Prenez date ! Intérimaire ou pas, chacun·e peut apporter sa pierre à l’édifice pour gagner un vote CGT massif dans l’intérim.
Un enjeu important pour les intérimaires… et tou·tes les salarié·es
Les élu·es CGT de l’intérim connaissent le monde du travail temporaire et défendent les droits des intérimaires au quotidien :
- respect des temps de mission et de repos ;
- respect du paiement des salaires et indemnités ;
- défense des intérimaires en cas de litiges avec l’employeur.
Gagner une CGT plus forte dans l’intérim permettra de peser pour de nouveaux droits :
- en matière de rémunération (meilleur taux horaire, lutte contre les écarts de rémunération entre agences et entreprises utilisatrices, prime de précarité plus juste…) ;
- en matière de conditions de travail (mesures de sécurité, lutte contre les pressions) ;
- en matière de précarité (contrats plus longs et mieux rémunérés, favorisation du passage en CDI pour les missions longues, reconnaissance de l’ancienneté pour améliorer les droits sociaux…) ;
- en matière de protection sociale (meilleure protection en cas de maladie ou d’accident du travail, meilleure mutuelle et prévoyance, droits égaux aux salarié·es en CDI).
Les élections à venir auront un impact pour tou·tes les salarié·es : 800 000 intérimaires sont appelé·es à voter dans ces quatre entreprises. Leurs voix serviront au calcul de la représentativité, et contribueront donc à définir le nombre de représentant·es CGT dans les instances interprofessionnelles, les conseils des prud’hommes…
Des freins à lever
Les élections dans l’intérim sont souvent caractérisées par un faible taux de participation. Sur le dernier cycle électoral, seul·es 3 % des intérimaires se sont exprimé·es lors des élections professionnelles.
Cette faible participation peut s’expliquer :
- par le caractère éclaté de ce salariat particulier, répartis entre des milliers d’entreprises utilisatrices ;
- par la précarisation de l’emploi dans ce secteur ;
- par les stratégies mises en place par les employeurs pour que la CGT ne reste pas première organisation.
Toute la CGT doit se lancer dans la bataille pour lever ces freins et gagner un vote massif dans l’intérim !
Comment faire gagner la CGT ?
En se rapprochant des intérimaires dans son entourage, en échangeant avec elles et eux sur leurs droits et l’enjeu du vote CGT, en prenant leurs coordonnées pour faciliter la syndicalisation, chaque syndiqué·e peut contribuer à un renforcement de la CGT dans l’intérim.
La CGT met des outils à disposition pour aider au déploiement :
- des outils de ciblage (rapprochez-vous de l’UD-CGT de votre département pour en savoir plus) ;
- des tracts à destination des intérimaires (téléchargeables ci-dessous) ;
- un guide pour que les intérimaires puissent en savoir plus sur leurs droits, auquel ces dernier·es peuvent accéder via un formulaire de contact ;
- un flyer permettant d’accéder au formulaire via un qr-code (téléchargeable ci-dessous).
Les syndicats des entreprises utilisatrices d’intérimaires peuvent également mettre en place des bureaux de vote, afin d’encourager le vote sur le lieu travail.
En cas de problématique ou d’obstruction au vote, ne pas hésiter à faire remonter les informations à la fédération de l’intérim : interim@cgt.fr.
Chaque voix va compter pour renforcer la CGT dans l’intérim. Pour que ces salarié·es « isolé·es » ne le soient plus et disposent de représentant·es capables de les aider à défendre leurs droits et à en gagner de nouveaux, votez et faites voter CGT !
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