La CGT exige des actes, des moyens et une politique ambitieuse de lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans la vie, comme au travail
Les violences sexistes et sexuelles au travail ne sont pas une fatalité. Transformer le travail, c’est transformer la société toute entière !
Nous demandons notamment :
L’adoption de la proposition de loi-cadre intégrale de la Coalition féministe proposant plus de 130 mesures pour une véritable politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles ;La mise en place de sanctions pour toutes les entreprises et établissements qui n’ont pas de plan de prévention des violences sexistes et sexuelles et de dispositif de signalement négocié ;Un bilan rigoureux des mesures de 2018 et l’identification de nouvelles dispositions à adopter ;Des droits pour protéger les victimes de violences conjugales : abrogation des jours de carence en cas d’arrêt maladie, interdiction de licenciement, droit à absences rémunérées pour faire ses démarches, droit à la mobilité géographique et fonctionnelle ;Un accès aux soins garanti avec le remboursement à 100% des consultations en psycho-traumatologie pour les victimes.
Depuis plusieurs années, les violences sexistes et sexuelles au travail apparaissent sous une lumière crue : le problème est massif et grave et touche les femmes et les minorités de genre de toutes professions, du secteur privé comme public et de toutes catégories socioprofessionnelles.
Ainsi, la CGT appelle à manifester massivement samedi 23 novembre partout en France.
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